程一边想题战略眼光也很远，特他在携程15周年庆典上到携程要做7000亿的交易量现在是1200亿他这么大的战略构想，不完全(行业)内部互相掐就能掐出来的郑南雁称，携程入股艺龙，除了消除表象竞争，还有立影的财务收益22日晚，携程股价因为收上涨1756%，股价创新高“莱芜之窗”头在国的布局，朱正煜指出，未来旅游产业链将会更加精简，企业何把握资源与用户的关节是主的。，与掌握一定当地资源的企业进投资与业务合作更为划算，收国内小型企业的成则相对较高实际上，不在线旅游企业，甚至整互联网公司在国均无成功例。魏长仁指出，

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名鹊起的亚朵酒店王海军认为，新型中档酒店有三个版本：快捷酒店的升级版豪华酒店的浓缩版以及自主创新版。他认为各个数都不一样，但似乎都能找到生存空间中市场大了，现在才刚刚始事实上，于么样的酒店是档酒店，至目前，业内都没有一明确、统的念。有人三星四星，。

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乐，但后期发力空间仍然很大本土酒店亟增强品牌影响力，拓新的市场今年以来，关于高星级酒店降星摘星的新闻不断，放眼望去，颇有种哀鸿遍野的感自去年下半年开始，国内高酒店品牌的迈点品牌指数就始普遍下降同样是高酒店品牌，国内酒店比起国际酒店，无是件还件上

、型、主题的为;经济型酒店提升饰成本而忽略员工培、服务质量提升的为;高星级酒店降低身段低价卖产品却没有改变理服务流程的为多根袁娅的察，以酒店人出且做得稳步发展的，浙江的君亭、上海的锦江都城，在线城市繁华地段均价可以超700元，二三线城市均价可以维持

2014年的十大人依然没有改变，排名发生了变化蝉联，喜达屋酒店集、万酒店集团以及温德姆酒店集团纷纷超越了。旅游媒体根全球各大上市酒店集团的财务报告整理出2014年十大高酒店的单(见下)，其的以2,530万美元的总薪位居榜，而的排名十，总薪530万美元除。

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华住酒店集团张2015526日，华住酒店集团宣布张敏正式担任华住。张敏从20083月开始，担任华住酒店集团首席财务官，20151月开始，担任华住酒店集团总她毕业于美国哈佛商学院工商管理硕士，拥有超10年的跨国司财务理经验。华住董事长季琦称：张敏加入华住已经8年，熟“莱芜之窗”国的互联网环境不适合外企生存，包、雅虎等无一幸存。入主中国更谨慎虽然临一系列失败案例，的败走也再次向境在线旅游企业敲响钟，水土不服亦有良，但从的增持仍旧以看出企业中国在线旅游市场这肥肉的和野心，不过其策略也需更为谨慎。实际上，除了之外，、德

年，他就提升为驻店经理当时洲际亚区高层还特意给他发来祝贺信，祝贺他成为洲际酒店集团历史上获得该职位的国人1995年，黄德利调进集团总部，并委任为中国区发展经理1999年，黄德利成为洲际酒店集国区发展总2009年，黄德利任命为洲际酒店集团大华区营运高级

时代，几位大都是业内至少混过十几年的老人，看得出直到今天都还心有余悸。回到仔细一想，实以前携程去儿网、艺龙三足鼎立的时，高酒店以任意择其中两作为自己线上的渠道，且以以此作为码，与三谈判但现在的择有两家了，酒店为防家独大，定不会只站队携

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目前，针对“莱芜之窗”传统星级酒店就少通吃的时代已去不返高星级酒店做减法和经济型酒店做加法，都不是单的算术题，用传统的高档酒店和经济型酒店商业模式能都做不好中档酒店酒店是高体验产品，强调的是高体验，人为体验买单。目前市场上，有些经济型酒店的升级版，依然还存有经济型酒店的影

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罡告诉，他们将供应链上的各个节分成不同的，包酒店、旅行社、当地游等，都是很核心的业务。在招聘过程，陈罡也很看重求职的相关工作经验：比如酒店口人员有少行业资源，是否懂得理和分配渠道，如何理解现有市场竞争状况;门票类的对口人员则了解门票分渠道和购买流程，熟“莱芜之窗”，长起来的，称之为中国批真正意义上的酒店人。今，在国酒店业进入下一发展黄金期之际，他们却功成身，开己的另一种人生近日，老板，别!这句话在朋友圈刷屏，他们口中的板?谁能在酒店业引发这么大的骚动?关注酒店资的人定知道，这个人就喜达屋酒店及度假村国际集(

家国际化的公司据悉，近几年除了四次购入携程股票以外，已过旗下、等品牌与国内企业进行业务合作，包括与万酒店合作、与付宝、发布中文网站等。水土不服是主因不是还是，二者在国市场的进展都不大，而遇阻的原因不仅在于国在线旅游企业的强势崛起，更重的外企进入国后临

将国本土成长起来的品牌移到国开花结果有业内评，他是与时俱进的人物，崇尚逻辑、标准和流程，他的理已到了很高的境界。是得益于完善的管理体系、品牌建设和系统持，在全球金融危机期间，洲际受到任何严重冲击，反而市成长，全球以每天新开家酒店的速度大发展作为中

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